原标题：受工伤后，“老东家”的神气被移交，“新东家”未商定工伤待遇（引题）
人性化服务“东家”变了工伤权力没了？（主题）
中工网讯（工东谈主日报-中工网记者吴铎念念 实习生王文涵）员工受伤后，用东谈主单元的神气被移交，但招标文献中对之前员工的工伤待遇问题未作商定，工伤员工的权力问题该由谁雅致？日前，新疆出产配置兵团第六师中级东谈主民法院终审判决了这起案件，明确由“老东家”承担此前员工的工伤包袱。
2017年9月1日，吕某入职新疆五家渠市某市政公司。2020年6月2日，吕某在责任技巧受伤，后被认定为工伤、十级伤残。公司为吕某办理了工伤伤残援助金和一次性工伤医疗援助金，吕某受伤后持续在该公司责任。
博彩行业受到越来越多人关注，必须注意风险控制。煋火体育上班怎么样为推动聪惠环卫绿化一体化神气，2021年8月，五家渠市城市搞定局对外招标五家渠市聪惠环卫园林一体化特准筹商神气，重庆某绿化公司中标该神气。后五家渠市城市搞定局条目五家渠某市政公司将该神气钞票及东谈主员安置向重庆某绿化公司移交。中标文献中明确了东谈主员安置商定，不得无故裁汰东谈主员、保障神气稳固派遣。但招标文献中对之前工东谈主工伤待遇问题未作商定。
皇冠代理2021年11月30日，该市政公司与吕某拆除了作事公约。同庚12月5日，吕某又与中宗旨重庆某绿化公司订立了作事公约。
2022年6月，吕某不悦该市政公司赐与的工伤待遇，向当地作事东谈主事争议仲裁院肯求工伤待遇。仲裁裁决该市政公司支付吕某拆除作事公约后一次性伤残工作援助金78372元。市政公司叛逆该裁决，诉至新疆出产配置兵团五家渠垦区东谈主民法院。
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皇冠体育直播皇冠客服飞机：@seo3687五家渠垦区东谈主民法院以为，五家渠市某政府部门通过公开招投标样貌，将五家渠市某筹商神气授予第三东谈主进行筹商，并非市政公司将该神气转让给中标公司；同期招标文献中对之前工东谈主工伤待遇问题的承担义务主体也未作明确商定，是以该市政公司与吕某拆除作事公约期应当照章支付其一次性伤残工作援助金。吕某在该市政公司责任技巧发生工伤事故，市政公司看成用东谈主单元，应当支付其工伤保障待遇。
由此，法院一审判决该市政公司支付吕某一次性伤残工作援助金78372元。市政公司叛逆，上诉至新疆出产配置兵团第六师中级东谈主民法院。
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二审法院以为，一次性伤残工作援助金等工伤保障待遇是对员工因责任受到伤害而赐与的挽救和抵偿，它不应受作事相关拆除等身分的影响。案涉市政公司之是以与吕某拆除作事公约AG彩票网，是因为其他中标公司通过招投标样貌取得业务，该市政公司无法持续实施作事公约，并不存在用东谈主单元分立、归拢、转让的情形。因此，案涉市政公司主见由中标公司承担给付包袱，并无法律依据。二审法院最终驳回上诉，保管原判。